开博徐挖公司开展2007年第一季度评选活动

为加强员工的义务感以及归宿感，维护员工的权益，进一步引发泛博员工投身事情的热忱。日前，徐挖公司于全公司规模内开展2007年一季度“品质斥候、出产能手、发卖能手、优异科技事情者、优异治理事情者、优异办事职员”评比勾当，并将对于于评选勾当中涌现出的一批爱岗敬业的新进步前辈典型举行传递表扬。

徐挖公司经由过程典型激励培育人，一是树样板，开展每一季度一次的评先勾当，针对于员工的事情威力、营业常识、义务心等举行综合考评，将评先创优事情纳入一样平常治理事情规模。二是育进步前辈，充实哄骗进步前辈的激励作用，提高全员综合本质、办事程度，阐扬模范的激励作用，到达以点带面的目的。

评选成果将于宣传栏张贴，招呼全体员工们虚心进修进步前辈小我私家好的做法以及经验，同心合力，率先争优，以现实步履投身年夜干二季度，实现双过半的勾当中去。