开博潍柴动力：自主创新

领先一步无人竞争——欧Ⅲ开创“中国动力”时代

2005年3月13日，对于在中海内燃机打造业来讲具备划时代意思——潍柴动力株式会社公布，我国第一台拥有彻底自立常识产权的WD61510升、12升年夜功率欧Ⅲ策动机已经由潍柴完成样机试制并将正式投产，这标记着我海内燃机打造迈入自立立异的“中国动力时代”。

欧Ⅲ，是对于潍柴全力承袭“领先一步，进入无人竞争范畴”谋划理念最活泼的诠释。

1998年，虽然拥有从奥地利引进的技能进步前辈的WD615策动机，潍柴却堕入困境，濒临倒闭。昔时6月上任的新一届带领班子颠末查询拜访研究阐发以为，“WD615策动机假如继承纯真定位为中国重汽配套，将永远受制在终端产物重卡的市场状态，只要经由过程全新的技能撑持，以产物变形为出发点开发新产物，才气重现朝气。”

“让WD615转举动项目机械配套，确凿给中国项目机械动力带来一场革命，但你没法想像当初有多灾。”曾经介入这一工程研发的孙健说，此前WD615策动机是专门为重型卡车配套的，而项目机械对于策动机的要求，不管是技能尺度照旧靠得住性，都要超出跨越一年夜截。有人断定，让WD615转型为项目机械动力纯属瞎折腾。潍柴人却恰恰不信这个邪，他们构造二三十个技能职员，建立了一个专门攻关小组，从设计革新、零部件配套和总体机能晋升等方面，逐项满意项目机械的特定需求，一年多时间，开发出用在项目机械行业的策动机近百种。随后，他们又将策动机的合用规模慢慢拓展到船舶、年夜客车、发电等范畴。

“领先一步，进入无人竞争范畴”理念简直立，给潍柴带来一个又一个欣喜。2001年，潍柴乐成开发出到达欧Ⅰ尺度的WD615及WD618系列柴油机，比国度划定的实行尺度时间提早了两年;2002年，潍柴再将WD615系列柴油机改善，到达欧Ⅱ尺度，比国标又提早了两年。如今，当潍柴欧Ⅱ策动机还于市场上据有绝对于上风时，他们的欧Ⅲ策动机又比国标提早两三年问世了。

至今7年间，潍柴完成科技研发工程100多项，得到授权专利30多项，平均每一年自立研发新种类400余个，新产物产值占企业总产值40%以上。

没有最佳只要更好——工程义务制激活技能立异

本年5月尾，WD615欧Ⅲ策动机面世尚有余3个月，潍柴技能部分收到一份来自欧洲权势巨子机构的鉴定陈诉：潍柴欧Ⅲ策动机排放指标又降低了20%，燃油耗损率比世界最佳纪录低3克/千瓦小时。

“这就是潍柴，没有最佳，只要更好，不停朝上进步，永不满意。”于欧Ⅲ策动机机加工工艺设计工程卖力人王玉春看来，“潍柴之以是拥有云云高效的研发速率，以及咱们实施的产物研发工程义务制分不开。科技结果的转化速率、市场效果和触及成本等都是查核的主要指标，义务到人，奖罚分明，将科研职员的开发潜能以及立异踊跃性充实调动起来。”王玉春去年招标承包了两个科研工程，都于要求的时间内高品质地完成为了使命，本年她又中标一个工程。

潍柴最近几年来攻破传统技能开发模式，对于重点科研工程，设立技能立异课题，引入市场机制，经由过程公然投标，确定工程卖力人。工程卖力人具备“登峰造极”的权力，有权调理上至厂长、下到分支机构的每个事情职员，目的就是提高科技结果转化的速率以及效率。已往一台新机型从设计到投产需要两三年时间，而此刻他们新开发的8170中速柴油机，仅用了3个月。

如今于潍柴，职位地方、待遇、支出最高的是技能职员。近几年，企业陆续出台了一系列激励科技职员立异的举措：每一年拿出300万元用在重奖技能改进结果;每一年拨款150万元设立人材培训专项基金，优异人材可以自立选择海内外有关黉舍及专业带薪深造;对于优异人材实行周全保健规划，享受专门的医疗保健待遇;每一年拨款100万元，设立“优异人材子女助学基金”，为优异人材子女入托上学、出国深造等提供时机以及资助。卒业在南京航空航天年夜学的王玉春，1989年到潍柴事情，头些年工资支出以及平凡职工差未几，但2002年到2004年3年时间，她就得到各类奖励59万元。

自立研发自力创牌——潍柴技能引领中国打造

潍柴近几年成长的汗青，可以说是经由过程引进、消化、接收、立异，将一个外国品牌制造玉成新中国品牌的汗青，是从“中国打造”到“中国创举”的奋斗史。

记者近日于潍柴早先投产的动力新区看到，一条条代表国际进步前辈程度的柔性加工出产线，根据差别的指令步伐，有选择地领取质料并安装型号彻底差别的动力体系。公司副总司理、技能中央主任佟德辉告诉记者，“此刻的WD615策动机与昔时引进的斯太尔策动机，不管是于形状照旧技能方面，已经经截然不同，颠末咱们科研职员上百项洗手不干的国产化顺应性改造以及机能晋升，已经经成为地隧道道的具备中国自立常识产权的动力品牌。”于破茧为蝶、制造自立品牌的历程中，潍柴人选择了一条先结合开发再自立研发的门路。

为确保研发威力一直站于海内外内燃机技能前沿，他们对峙走高出发点产学研结合的途径，增强与海内外知名院校、研发机构的互助，全方位整合世界科技资源。与清华年夜学等名校成立了持久校企互助瓜葛。前后与新西兰培新公司、德国道依茨公司组建了合资公司。投资1亿多元，与世界闻名的奥地利AVL公司结合成立了欧洲研发中央，派出30多人的研发步队间接介入开发以及攻关。仅近两年，就前后遴派146名技能职员出国深造，紧盯国际开始进的技能。

要自立立异，加年夜投入至关主要。最近几年来潍柴的科研经费投入逐年年夜幅增加，一直连结于年发卖支出的5%摆布，1999年以来累计投����APP入技能改造资金跨越15亿元。最令潍柴技能职员自豪的是，去年潍柴又投资近一亿元，设置装备摆设了具备海内一流程度的现代化技能中央以及产物试验室，配备了国际进步前辈的设计阐发软件、试验装备，实现了产物设计以及实验的信息化、主动化，极年夜地晋升了技能研发效率。

领先国际的技能研发威力，给潍柴带来革命性的超过。今朝潍柴已经盘踞年夜功率内燃机市场的绝对于垄断职位地方，成为全世界10升策动机产销量最年夜的企业。