导读: 已往的2006年,因为党以及当局营建的精良成长情况,因为各人的配合起劲,三一取患了光辉的谋划成就。归纳起来,重要有如下几个方面: 1、谋划规划逾额完成 2006年,集团实现发卖额81.1亿元,完成计 ...
已往的2006年,因为党以及当局营建的精良成长情况,因为各人的配合起劲,三一取患了光辉的谋划成就。归纳起来,重要有如下几个方面:
1、谋划规划逾额完成
2006年,集团实现发卖额81.1亿元,完成规划的105.5%,同比增加56.3%;实现利润7.22亿元,完成规划的115.0%,同比增加192.3%;向国度上缴税金4.8亿元。
2、投资取患上伟大收益
2005年中国证监会主导、三一重事情为首批企业介入此中的股权分置鼎新,带来了2006年中国股市的繁荣。于此配景下,集团经由过程正当增持三一重工股票以及其它投资勾当,也取患了跨越以往的伟大投资收益。
3、三一重工的市值年夜幅晋升
截止去年年底,三一重工的市值提高到180亿元,成为中国项目机械行业的标杆企业以及市值最高的上市公司,于本钱市场上的影响力也于进一步扩展。
4、品牌职位地方进一步获得巩固
2006年,三一主导产物混凝土机械的市场据有率进一步提高。按照统计,三一泵车的海内市场据有率已经提高到55.6%,拖泵的海内市场据有率提高到31%,搅拌站的海内市场据有率从2005年的10%提高到了21.3%。
其它产物中,旋挖钻机、履带起重机已经发展为中国第一品牌,并成为出口主导产物;煤机、挖机、路机、港机、搅拌站等产物的品质也有显著提高。
此外,继股权分置鼎新以后,向文波师长教师的“玻客”也取患上很好的社会回声,晋升了公司品牌。
5、国际化程序加速
集团整年出口总额为2005年的2.3倍,产物出口国度增长到60个,营业规模笼罩132个国度,国际营销体系体例越发完美。
6、谋划治理威力不停晋升
本年咱们乐成实现了ERP体系正式上线,公司财政营业一体化、产物生命周期一体化的方针终究实现;公司开端成立了成本、利润中央绩效查核系统,作为正式开展查核的第一年,绝年夜部门承包单元都取患了很好的成就;全集团开展的存货处置惩罚、班组设置装备摆设等,也取患了较好的结果。
7、人材造就取患上显著成就
公司贯彻“帮忙员工乐成”的焦点谋划理念,本年共培训员工4.8万人次,选送了12名优异员工到年夜专院校进修,选送了20名员工攻读MBA/EMBA、10名员工攻读项目硕士。公司还汲引了科级干部292人、部级干部132人、总监级干部36人、总助级干部16人,并为39名总监助理级以上干部配备了专车。
8、员工支出以及福利年夜幅晋升
2006年公司员工的人均年支出比2005年提高22.3%。人均年关奖比2005年提高73.6%,人均福利用度比2005年提高14.6%。公司最先为员工打点“五险一金”,为驻外营销办事职员打点不测危险安全。跟着研发年夜楼建成,研发职员的办公情况也有年夜幅改良。
9、科研结果显著
于全体项目技能职员的配合起劲下,公司本年的科研事情取患上显著结果。一是“混凝土泵送要害技能研究与开发”工程得到国度科学技能前进二等奖;二是公司自立研制世界最长臂架的66米泵车、中国首台400吨履带起重机乐成下线;三是产物智能化程度年夜幅提高,SYMC、智能臂架、长途监控体系已经研制乐成并投入使用,泵车臂架减振技能也得到冲破。此外,集团整年还完成为了130项新专利的申请,实现了PDM体系正式上线。
10、营销治理获得����APP增强
2006年,公司营销职员的本质以及营销规律获得了空前增强,“做品牌”已经经成为营销职员的自发举动,产物成交前提以及成交价格获得有用维护。此外,营销培训与营销人材贮备获得极年夜的增强;以呼叫中央为主的办事流程也获得了很好的改良。
2007年的重要使命
2007年,三一集团谋划方针是:实现发卖额110亿元,此中出口20.6亿元;实现税前利润16亿元。
数字三一
●重要谋划指标:2006年,集团实现发卖额81.1亿元,完成规划的105.5%,同比增加56.3%;实现利润7.22亿元,完成规划的115.0%,同比增加192.3%;向国度上缴税金4.8亿元。
●市值:一年时间里,三一重工市值从30亿元增加到180亿元,增长150亿元,成为中国项目机械第一股。
●市场据有率:泵车市场据有率到达55.6%,拖泵市场据有率到达31%;搅拌站市场据有率从2005年的10%提高到2006年的21.3%。继混凝土机械以后,三一旋挖钻机以及履带起重机同样成为中国第一品牌。
●海外市场:整年出口总额为2005年的2.3倍,产物出口国度增长到60个,营业规模笼罩132个国度。
●人材造就:整年共培训员工4.8万人次,选送12名优异员工到年夜专院校进修,选送了20名员工攻读MBA/EMBA、10名员工攻读项目硕士;汲引科级干部292人、部级干部132人、总监级干部36人、总助级干部16人。
●员工支出:人均年支出比2005年提高22.3%,人均年关奖比2005年提高73.6%,人均福利用度比2005年提高14.6%;“五险一金”已经经启动。
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