导读: 2007年2月15日，节前的春季乍暖还寒，可公司院内倒是一片欢娱，欢送员工返乡过年的典礼正于隆重进行。40辆年夜巴载着两千余名员工渐渐驶出年夜门，公司董事长、总司理王金富及公����APP司谋划治理团队成员排队为员工们 ... 2007年2月15日，节前的春季乍暖还寒，可公司院内倒是一片欢娱，欢送员工返乡过年的典礼正于隆重进行。40辆年夜巴载着两千余名员工渐渐驶出年夜门，公司董事长、总司理王金富及公司谋划治理团队成员排队为员工们送行。
2006年，对于福田雷沃重工来讲是一个丰收年，传统的农业设备、车辆营业一起高歌，欧豹年夜中拖喜获农机行业的首个“中国名牌”称呼，新的项目机械营业开疆拓土，实现了市场的周全冲破，旋挖钻机一举夺患上市场据有率第二名的桂冠。全世界化战略周全启动，实现产物出口1万台，生意业务值6.8亿元人平易近币。整年实现发卖支出86亿元，同比增加40%。公司的倏地成长拉动了对于人力资源的需求，仅近几年，该公司招收天下各地年夜中专学生近2000人，员工总数已经达1万人。
为了让外埠员工实时保险回家过年，公司每一年都做妥帖摆设，提早为外省的员工集中订购了返乡的火车票，对于省内菏泽、济宁、聊城、德州等地的员工集中包车送他们回家。人文眷注以及优异的企业文化，深深地感动着每一一名员工。“我是本年刚进公司的新员工，之前于外埠念书时每一次过年回家都犯愁，买票难，坐车难，没想到公司思量患上这么殷勤，真把咱们乐坏了，于这里确凿领会到了家的觉得！”员工于登上专车时兴奋地说。
公司于成长历程中高度器重调和企业文化设置装备摆设，于内部经由过程运动会、演讲角逐、联欢会、鹊桥会、爬山、劳动技术竞赛等富厚多彩的文化勾当富厚员工文化糊口，加强企业凝结力向心力。对于外经由过程救助掉学儿童、援助福利院等公益勾当展示了精良的企业公平易近形象。
王金富总司理说：“调和的企业文化加强了员工的凝结力、向心力，引发了员工做事创业的热忱，本年福田雷沃重工实现倏地调和成长，调和企业文化设置装备摆设阐扬了不成替换的主要作用。
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