导读: 2006年12月29日，龙工(上海)机械打造有限公司以及龙工(上海)桥箱有限公司于 聚才楼 再进修教室 隆重进行二00六年事情总结表扬暨二00七年事情带动年夜会。 中国龙工控股有限公司首席履行官兼总裁邱德波 ...
2006年12月29日，龙工(上海)机械打造有限公司以及龙工(上海)桥箱有限公司于“聚才楼”“再进修教室”隆重进行二00六年事情总结表扬暨二00七年事情带动年夜会。
中国龙工控股有限公司首席履行官兼总裁邱德波师长教师，中国龙工控股有限公司副总裁罗健如师长教师，牟雁群师长教师，陈超师长教师，董事局战略管理与治理委员会副主任房德钦女士等控股公司带领，龙工(上海)机械打造有限公司，龙工(上海)桥箱有限公司总司理郑可文师长教师和两司班组长以上干部出席了集会。
集会由龙工(上海)机械打造有限公司副总司理黄有成师长教����APP师掌管。
本次集会公布了2007年龙工(上海)机械打造有限公司以及龙工(上海)桥箱有限公司部门中高层带领以及班组长的录用， 表扬了周元潮师长教师等16名优异员工，江晓明等2名优异班组长，和5个保险出产进步前辈以及精良工段/班组。
首席履行官兼总裁邱德波师长教师于会上作了主要发言。他必定了龙工(上海)机械打造有限公司以及龙工(上海)桥箱有限公司于控股公司成长历程中起到的举足轻重的作用，同时也对于两司于2007年的成长提出了新的要求，对于这两个公司于处置惩罚传承以及厘革的瓜葛上，于2007年装载机零件保修一年的战斗中把好本身的品质关问题上，企业文化设置装备摆设，干部员工综合本质提高，和精益化出产等方面提出了提议以及但愿。
末了，龙工(上海)机械打造有限公司，龙工(上海)桥箱有限公司总司理郑可文师长教师作了主题陈诉。郑总总结了2006年两司取患上的几个方面的精良成就，对于已往一年中存于的几年夜问题作了深切阐发，并对于2007年的事情做了重点部署。他暗示，全体员工必然要有强烈的成长意识，务实的事情作风、超强的履行力;公司全体干部员工要连合起来，加紧机缘、开拓朝上进步，把各项使命落实到现实的事情中去，为实现中国龙工的战略愿景以及方针而起劲事情!
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