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玉柴集团公司董事局主席晏平(右排右三)在坐谈会上讲话
晏平于漫谈时暗示,一个企业要想康健、良性成长,人材贮备必需先走一步。玉柴近几年的成长很快,企业不停地做强做年夜,人材需求量也愈来愈年夜,仅靠企业自身造就人材是没法满意企业成长的人材需求的,必需依赖高校帮忙����APP企业造就优异人材。资阳玉柴、珠海玉柴的年夜功率船机工程对于玉柴将来的成长至关主要,玉柴年夜功率船机工程需要一个强盛的人材团队来支撑,玉柴偏偏于这个范畴的人材很是缺。哈尔滨项目年夜学于船舶动力的研发以及人材造就方面数一数二,玉柴很是但愿与哈尔滨项目年夜学于船舶动力范畴成立精良的人材造就战略瓜葛,并持久互助下去。
刘志刚说,玉柴以及哈尔滨项目年夜学一个于故国的南端,一个于北端,都没有太多的区位上风,但都成长患上很好,此中企业文化以及校园文化起了很年夜的作用。玉柴的财产结构、企业文化对于哈尔滨项目年夜学有很年夜的开导。虽然两边成为伴侣的时间不长,可是两边的互助都是朴拙实意的,情感已经经很深。玉柴能将校企互助放于云云主要的战略位置,申明玉柴高瞻远瞩,玉柴将来的成长远景必然无比光亮。哈尔滨项目年夜学基在实际,放眼将来,但愿同玉柴成立持久的互助瓜葛,并将互助延长到其他范畴。
由玉柴集团公司党委副书记张嘉莎率队的2011年玉柴校园雇用团队,在10月6日就已经经达到哈尔滨项目年夜学,开展了火热的校园雇用事情。
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